“今年，我们党 的建设的重中之重、干部队伍建设的重中之重就是抓能力作风建设。打造出一支素质高能力强作风好群众公认的干部团队，比我们修好马路、建好高楼更加重要！”昨天上午，在市委召开的干部队伍能力作风建设座谈会上，市委书记季建业强调，要紧紧围绕能力作风建设这个主题，认识再提高、重点再突出、举措再加强，用勇气面对挑战，用智慧破解难题，更好地“服务企业、服务基层、服务群众”，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的保障。市委副书记王荣平主持会议。市领导张爱军、蔡爱华、袁秋年、卢桂平、卜宇出席座谈会。

　　今年是全市干部队伍“能力·作风建设年”。目前，全市干部队伍能力作风建设已顺利完成学习提高和对照检查两个阶段的任务，案例分析阶段各项工作正稳步推进，并即将转入整改落实阶段。根据市委部署，当前，全市上下正围绕“服务企业、服务基层、服务群众”主题活动，将干部队伍能力作风建设推向深入。昨天的座谈会上，江都、仪征、高邮等县（市）委领导，市国土、银监、经贸、国税、地税等部门领导以及汉留镇、开发区的相关同志作了发言，介绍了各自加强能力作风建设、落实“三服务”、推动科学发展的经验和做法。

　　在认真听取大家的发言后，季建业肯定了前一阶段干部队伍能力作风建设取得的成果。他说，从2月份活动开展以来，全市各级党委高度重视、干部全程参与，组织有序、务实推进，围绕中心、边学边改，全市干部队伍的能力作风正呈现出积极的转变。

　　季建业指出，今年的干部队伍能力作风建设是在全面贯彻党的十七大精神、全面建设更高水平小康社会，在全市上下推进新一轮思想解放、推动科学发展，在新一届党委、政府完成换届、一大批新的优秀干部走上领导岗位的大背景下进行的。要完成新的目标任务，必须有战斗力很强的团队，必须有理论上清醒、信念上坚定、行动上自觉的干部队伍。

　　围绕活动的深入推进，季建业提出了“三个再”要求。一是认识再提高。要站在更高的高度理解能力作风建设，绝不能就能力抓能力，就作风抓作风，而要着力解决体制中的不适应，突破机制中的不合理，创新性提升解决问题的能力。二是重点再突出。要在学习理论、提高素质上提升能力、转变作风。理论素质是干部能力作风的根本，只有把理论学习贯穿始终，大树才能根深叶茂；要在解放思想、创新求变中提升能力、转变作风。创新求变的能力是干部能力的核心。只有转变理念，改变思维方式，才能转变工作方式，改变行为方式，实现不断创新；要在破解难题、迎接挑战上提升能力、转变作风。要“处变不惊、处惊不乱”，要“脚踏实地、面对实际”，用勇气面对挑战，用智慧迎接挑战，拿出解决问题的良方；要在加快发展、科学发展的实践中提升能力、转变作风。加快发展是本事，科学发展是水平，和谐发展是能力。特别要在转变经济发展方式、推进园区的创新提升、促进产业集聚和升级换代、提升城市品质等问题上加强研究，寻求突破；要在突出重点、突破重点中提升能力、转变作风。要围绕重点工作、重点问题、重点政策、重点环节寻求突破，提高执行力；要在转变职能、服务经济上提升能力、转变作风。要做到主动服务、创新服务、超前服务、全程服务。三是举措再加强。要把抓好理论学习贯穿能力作风建设的全过程，用理论武装干部；深入对照检查，深入剖析问题、查找不足，找到症结所在；加大案例分析、典型示范的力度；加强整改，确保实效。

　　季建业强调，检验干部队伍能力作风建设是否取得实效，关键是要用实践的标准、发展的标准、群众满意的标准来检验：一是干部的能力是否真正得到了提升、作风是否真正实现了转变；二是经济是否发展了，难题是否破解了；三是群众的满意度是否提升了。他要求各级领导干部对照这三条标准，扎实推进能力作风建设，为老百姓办更多的实事。

　　王荣平在会议结束前要求，各级党组织要紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，抓好这次会议精神的贯彻落实。要迅速传达，进一步提高认识，切实解决理念和思路、机制和体制、能力和作风问题；要围绕中心，进一步突出重点，搞好对照检查，搞好案例分析；要加强督导，进一步推进整改，始终突出立足本职工作，突出实践特色，重在解决问题，坚持边学边改，边查边改，用整改的实际成效取信于民。

　　各县（市、区）委，市经济开发区、化工园区、新城西区、蜀冈－瘦西湖风景名胜区工委主要负责同志；市有关部门和单位主要负责同志；市干部队伍能力作风建设领导小组办公室成员；市干部队伍能力作风建设各督导组组长参加了昨天的座谈会。