申报鉴定的单位须提前15个工作日向相应的职业技能鉴定中心集体报名,提交《职业技能鉴定申请表》和《申请职业技能鉴定人员花名册》。申报鉴定的个人按照公布的鉴定内容、报名时间、地点,向相应的职业技能鉴定中心指定或委托的鉴定机构或单位报名,填写《职业技能鉴定考生登记表》,由鉴定机构按职业(工种)、等级分别汇总填写《申报职业技能鉴定人员花名册》和《职业技能鉴定申请表》报相应的职业技能鉴定中心。 [详细]
(一)职业资格证:电工学员经培训考试、考核,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,由市劳动和社会保障局对合格者授予《国家职业资格证书》;(二)进网证:电工学员身体健康,无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷的,经培训考试、考核、根据现行电力管理体制对电工培训、考核、管理的要求,由市经济贸易委员会审核,对合格者授予《电工进网许可证》;(三)操作证:电工学员身体健康,无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷,经考... [详细]
申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证复印件以及证明自己资历的材料,参加正规培训的须有培训机构证明,工作年限须有本人所在单位证明,经鉴定机构审查符合要求的,由鉴定所(站)组织考核。 [详细]
用人单位经与劳动者协商一致可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的,应当符合法定的事由和程序,不得采取强迫手段。 [详细]
根据《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 [详细]
根据《江苏省劳动合同条例》第十三条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的,劳动关系自劳动者参加之日起建立。 [详细]
根据《江苏省劳动合同条例》第十七条规定:按照用人单位与劳动者的约定,劳动合同期满后自动续延的,视为双方连续订立劳动合同。用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限,累计超过六个月的,视为双方连续订立劳动合同。 [详细]
提交下列材料:1、《劳务派遣经营许可申请书》;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等于劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 [详细]
根据扬人社〔2013〕425号文件规定:全市失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。执行期间自2014年1月1日起至2015年12月31日止。 [详细]
根据扬人社[2013]447号文件规定:扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)从省最低工资标准二类地区调整为一类地区,月最低工资标准从1280元调整为1480元,非全日制用工小时最低工资标准从11元调整为13元。    宝应县、高邮市、仪征市从省最低工资标准三类地区调整为二类地区,月最低工资标准从1100元调整为1280元,非全日制用工小时最低工资标准从9.5元调整为11元。 [详细]