发展是第一要务，人才是第一资源。如何集聚一大批高层次领军人才，让扬州在新一轮竞争中赢得发展先机？如何通过加速集聚创新创业人才，为“发展创新型经济、建设创新型城市”注入源头活水？作为全市招才引智的特有品牌——“绿扬金凤引才计划”今年正式启动。

记者从昨天下午召开的全市人才工作领导小组第一次会议上获悉，经市委、市政府研究，我市将从今年起实施“绿扬金凤引才计划”，今后，人才资助将实行统一扎口、统一把关，纳入“绿扬金凤引才计划”，不再单独分散开展。

打造扬州招才引智特有品牌

当前，加快调整产业结构、推动技术创新、转变经济发展方式，是我市创新发展最重要的特征和最紧迫的任务。要完成这一任务，关键靠大批优秀人才特别是产业发展急需的领军人才。抓住领军人才引进这个“龙头工程”，就能以人才集聚推动项目建设、引领产业升级、推动创新发展。

市委组织部人才处的相关负责同志介绍说，放眼省内外，杭州正大力打造“创业天堂、休闲之都”的独特品牌，无锡正强势推进“530”计划，更高起点打造“东方硅谷”，南京、苏州正依托优势，致力形成集聚人才新“磁场”，我们从自身特点出发，将着力把“绿扬金凤引才计划”作为全市招才引智的特有品牌。

“绿扬金凤引才计划”中的“绿扬”主要是指扬州具有“绿杨城郭”深厚的历史文化底蕴，具有人文、生态、精致、宜居的城市魅力，具有承载各类人才创业创新的城市优势，这是引进各类人才创业创新的“巢”，“金凤”指的是引进的高层次人才。

高层次人才最高资助额300万

 “绿扬金凤引才计划”主要包括两个方面的内容，即“百名创业创新领军人才引进计划”和“百名优秀博士人才集中招引活动”。“百名创业创新领军人才引进计划”的目标是3年内引进100名创业创新领军人才，2010年引进30名左右。“百名优秀博士人才集中招引活动”的目标是每年引进100名优秀博士人才。更令人鼓舞的是，市委、市政府将拿出4000万元作为人才工作专项资金，专门资助引进创业创新领军人才。

与过去人才政策不同的是，“绿扬金凤引才计划”的一个亮点是，对高层次人才的最高资助奖励额将由过去的100万元增至300万元，受到资助的创业创新领军人才可同时享受以下政策：一是优先推荐申报国家“千人计划”、省“高层次创新创业人才引进计划”、市以上各类科技计划；二是政府主导的创业风险投资基金优先投资创业领军人才创办的企业；三是优先为引进的人才解决子女入学、配偶就业等实际问题。

对到我市企业工作的优秀博士人才，市财政给予每人6万元的补助。对到事业单位工作的优秀博士人才，除按现行规定执行外，市财政给予每人3万元的补助。

围绕重点产业对象展开招引

据了解，“绿扬金凤引才计划”作为扬州举全市之力招才引智的重大举措，招引工作将坚持标准、突出重点，体现鲜明的指向性。引进的人才符合我市“发展创新型经济、建设创新型城市”的总体战略，属于对扬州主导产业发展具有引领和推动作用的适用人才、领军人才、高层次创业创新人才。

 “创业创新领军人才将是重点引进对象。”组织部门表示。各地要把握我市经济发展的阶段性特点、产业发展的趋势特点，紧紧围绕推动我市新兴产业集聚壮大和支柱产业转型升级，重点引进一批国内外石油化工、机械装备、汽车船舶方面的领军人才，引进一批新能源、新光源、新材料、智能电网方面的领军人才，引进一批现代服务业、现代农业等产业发展急需的领军人才。要坚持严格按标准遴选领军人才，大力引进那些能来我市投资创（领）办科技型企业、拥有自主知识产权的创业人才，大力引进那些掌握关键技术、业绩明显的创新领军人才，确保引进的人才是所属行业的高端人才。要充分发挥领军人才的“领军”作用，通过引进一批领军人才，集聚大批优秀高层次人才，带来一批创业创新团队，转化一批高新技术成果，催生做大一批新兴产业。

同时，优秀博士人才的重点引进对象主要为我市各类企事业单位、园区和公共服务平台引进的博士人才。要紧扣实际，重点招引我市主导产业、新兴产业、现代服务业、现代农业、城市建设、旅游文化、教育卫生、环境保护等方面的优秀博士。要优先引进知名高校、科研院所的博士人才，优先引进具有海外工作经历的博士人才，优先引进创新创优能力强的博士人才，优先引进参与重大工程、核心技术攻关的博士人才，为优化我市人才队伍结构、建设一支高层次人才队伍打下坚实基础。

 “百名创业创新领军人才引进计划”引进的创业领军人才

来扬州市投资创（领）办科技型企业的创业者，应同时具备以下条件：

①具有硕士（含）以上学位，年龄不超过55周岁；

②拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权，并属在我市创办的企业所有；

③在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的知识经验；

④引进人才是所创（领）办企业的主要负责人，本人或创业团队投入企业的实收资本不少于100万元（不含技术入股）。

创业项目投入在1000万元（不含技术入股）以上、产品科技含量在国内或国际领先的创业领军人才，其申报条件不受限制。

 “百名创业创新领军人才引进计划”引进的创新领军人才

我市各类企业和人才科技创新载体引进的掌握关键技术的高层次研发、管理专家，应同时具备：

①具有博士学位，或高级职称，或国际公认的执业资格，年龄原则上不超过55周岁；

②具有3年以上在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位从事技术研发或管理工作经历，业绩明显；

③引进后能为引进单位服务3年以上，且每年服务时间不少于6个月。

创新能力较强，掌握企业关键技术，拥有自主知识产权，为企业开发的新产品当年销售额达1000万元以上的创新领军人才，其申报条件不受限制。

 “百名优秀博士人才集中招引活动”招引对象

我市产业和经济社会发展急需的博士人才，应具备以下条件：

①具有博士学位；

②年龄一般不超40周岁；

③身体健康。